La conférence de la Globalization and Localization Association (GALA) à San Diego était prévue pour mars 2020. J’étais à Miami et je m’apprêtais à prendre l’avion pour assister à l’événement… mais il n’a jamais eu lieu. Pas en 2020 du moins.
La conférence GALA GLOBAL a finalement eu lieu au Manchester Grand Hyatt de San Diego du 24 au 27 avril 2022, soit deux ans plus tard que prévu initialement. Entre la date initiale de mars 2020 et la date, définitive, d’avril 2022, la pandémie de COVID et les confinements mondiaux ont provoqué des changements qui ont affecté le monde entier, les organisations et notre façon de travailler. Nous avons toutes et tous beaucoup appris, et ce que nous pensions impossible est désormais la nouvelle normalité ou du moins une option.
Au moment où j’écris ces lignes, le président Joe Biden a annoncé que « la pandémie est terminée ». Les entreprises sont sorties de la pandémie avec différents modèles offrant de nouvelles opportunités dans cet environnement VUCA (VUCA signifie volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté).
La révolution du télétravail
Finalement, je me suis rendu à la conférence GALA GLOBAL de San Diego en avril 2022 pour y participer en tant que conférencier, aux côtés de Pablo Vazquez de Locale Solutions, afin de discuter d’un sujet qui n’était même pas pertinent pour nous avant mars 2020. Nous avons été contraints d’apprendre au plus vite, à la fois en théorie et en pratique, et de nous lancer dans le travail à domicile. Il n’y avait pas d’autre option pour nous, nos fournisseurs et nos clients.
« Le télétravail » a été la seule alternative dans le monde entier pendant les confinements, mais aujourd’hui, il est devenu une opportunité pour travailler d’où l’on se trouve [Work from Anywhere]. C’est pourquoi nous avons décidé de présenter au GALA KNOWLEDGE FEST une session interactive intitulée « Travailler d’où l’on se trouve : Opportunités et défis dans le secteur de la localisation » [Work from Anywhere: Opportunities and Challenges in the Localization Industry].
Nous avons partagé avec la communauté nos expériences, nos épreuves et nos tribulations, ainsi que ce que nous avons appris grâce à la mise en œuvre de WFA et à nos consultations actives avec des clients, des fournisseurs, des linguistes, des experts et des confrères.
La révolution du travail d’où l’on se trouve est là pour durer. Nous pensons qu’il s’agit de l’un des problèmes les plus importants auxquels toutes les entreprises de services sont confrontées en ce moment. Alors qu’il s’agissait auparavant de survivre à la pandémie, nous avons maintenant découvert que l’on peut s’épanouir dans cet environnement, en particulier en tant que prestataire de services linguistiques (par exemple, accès à de meilleurs talents, réduction du temps de trajet, meilleurs systèmes et amélioration des processus).
Nous pensons que les caractéristiques spécifiques au secteur de la localisation constituent un cadre unique dans lequel la WFA peut prospérer et confèrent aux entreprises qui l’adoptent un avantage concurrentiel très spécifique par rapport à une structure traditionnelle. Pour nous, la question n’est pas de savoir si le travail d’où l’on se trouve est possible, mais plutôt de savoir ce qu’il faut faire pour le rendre possible. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre présentation interactive au GALA GLOBAL 2022, veuillez consulter l’article de blog à propos de notre présentation au Knowledge Fest : « WFA : Opportunités et défis dans le secteur de la localisation. »
